Как IT-аутсорсинг помогает сократить издержки на обучение персонала?

Одной из ключевых статей расходов для многих компаний является обучение и развитие IT-персонала. Но есть альтернатива — IT-аутсорсинг. В этой статье мы разберем, как передача IT-функций внешнему подрядчику помогает снизить затраты на обучение и повысить эффективность бизнеса.

Что включает обучение IT-персонала?

Обучение внутренних специалистов — это не только курсы и семинары. 

В перечень затрат входят:

• разработка обучающих программ;

• лицензии на профессиональные курсы и сертификации;

• покупка или обновление оборудования для практики.

Как IT-аутсорсинг снижает эти расходы?

1. Доступ к квалифицированным специалистам

Аутсорсинговые компании предлагают услуги профессионалов, которые уже обладают необходимыми знаниями и опытом. Вам не нужно вкладывать ресурсы в их обучение — они готовы приступить к работе сразу.

2. Минимизация затрат на сертификацию

3. Гибкость в использовании ресурсов

Если бизнес сталкивается с необходимостью временного увеличения нагрузки, вы можете привлекать специалистов только на время проекта. Это избавляет от необходимости обучать штатных сотрудников для разовых задач.

4. Упрощение работы HR-отдела

Вам не нужно искать тренеров, составлять планы развития или отслеживать прогресс сотрудников — всё это остается на стороне IT-аутсорсинговой компании.

Дополнительные преимущества IT-аутсорсинга

1. Обновление технологий без затрат на обучение.Аутсорсинговые компании всегда используют новейшие инструменты и технологии, что исключает необходимость подготовки вашего персонала к их применению.
2. Концентрация на ключевых задачах бизнеса. Ваши сотрудники могут сосредоточиться на своих основных обязанностях, не отвлекаясь на изучение новых IT-инструментов.
3. Снижение риска ошибок. Неподготовленный персонал может совершать ошибки, исправление которых обходится дорого. Аутсорсинг устраняет эту проблему.

Почему бизнес выбирает IT-аутсорсинг?